Gleichstellung von Frau und Mann wird bei Prona aktiv gelebt. Sie ist ein Teil unserer gesellschaftlichen und sozialen Aufgabe und wir setzen uns bewusst und stetig aktiv für die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ein.
Bei uns gilt selbstverständlich die Lohngleichheit. Auch 2019 erfüllt Prona die diesbezüglichen Vorgaben des Bundes (LOGIB).
Aktuell sind etwas mehr Männer (64%) als Frauen (36%) bei uns tätig. Dies hat sich durch die übliche Fluktuation in den vergangenen Jahren so ergeben. Es waren jedoch auch schon mehr Frauen als Männer bei uns angestellt. Bei Neueinstellungen wird nicht nach Geschlecht sondern anhand der Qualifikationen entschieden. Die Kombination der unterschiedlichen Stärken setzen wir gezielt als Vorteil ein, unabhängig, ob sie von Männern oder Frauen kommen.
Prona ist somit für Frauen und Männer gleichermassen eine attraktive Arbeitgeberin.
Auf www.pro-egalitaet.ch finden Sie ein kostenloses Tool zur Förderung der Gleichstellung von Frauen und Männern in Ihrem Unternehmen. Die Anonymität der Befragten wird gewährleistet. Es richtet sich an alle Personen, die Führungsverantwortung innehaben und die die Gleichbehandlung von Frauen und Männern in ihrem Betrieb fördern wollen.
