ISO zertifiziert zu sein macht unserer Meinung nach einzig Sinn, wenn die Abläufe und Arbeiten nicht allein der Vorgaben, sondern des Zwecks wegen umgesetzt werden. Unser QSU-Management ist das Ergebnis der engen Zusammenarbeit mit unseren Mitarbeitenden. Deren Inputs werden geprüft. Viele sinnvolle Anpassungen und Optimierungen können so erfolgen. Dies dient sowohl dem Personal als auch der Firma. Die Unterlagen sind à jour und die Weisungen helfen beim Ausführen der Dienstleistungen. Wir halten uns an hohe Standards, was sich an der Qualität der abgelieferten Resultate bemerkbar macht.
Bei Prona wird eine offene und lösungsorientierte Kommunikation gepflegt. Dies erleichtert den sachdienlichen Austausch und trägt zu einem wertschätzenden Klima untereinander bei. Fehler werden wo sinnvoll im Team besprochen, um daraus zu lernen.
Fragen und Hinterfragen – unsere Kundschaft profitiert von einer gesamtheitlichen, themenübergreifenden Beratung und Betreuung. Die Kundenfeedbacks liefern uns wertvolle Informationen zu den erbrachten Arbeiten. Was lief gut, was können wir optimieren? Die Aussagen werden von den Verantwortlichen stets gut geprüft. Ziel ist auch zukünftig für unsere Kunden einwandfreie und sinnvolle Dienstleistungen auszuführen.
Unser QSU-Management ist das Ergebnis der engen Zusammenarbeit mit unseren Mitarbeitenden und unserer Kundschaft.
Generell besteht die Herausforderung, die einstweilen noch abstrakt erscheinende Idee einer nachhaltigen Entwicklung zur Realität für alle zu machen –> unser IMS ermöglicht diese Idee und begünstigt deren Umsetzung.
Das jährliche Audit der SQS dient uns zudem als Massstab wie unsere Prozesse bewertet werden. 2025 hielt der Auditor insbesondere die folgenden positiven Eindrücke fest:
- Umsetzung der Thematik Klimawandel kann als Best Practice bezeichnet werden.
- Die Projekte werden auf sehr systematische und nachvollziehbare Art abgewickelt und dokumentiert.
- Gut dokumentiertes und gelebtes integriertes Managementsystem (IMS).
- Starker Fokus auf Unternehmenswerte und Entwicklung.
- Kurze Informations-, Kommunikations- und Entscheidungswege.
- Authentische Verpflichtung der Führung und der Mitarbeitenden zum Managementsystem; der Nutzen des IMS wurde verstanden.
Unser Team an Ingenieuren, Architekten, Geologen, Geographen sowie Umweltnaturwissenschaftlern berät effizient und zielführend. Dabei profitiert unsere Kundschaft von einer gesamtheitlichen, themenübergreifenden sowie zweisprachigen Beratung und Betreuung. Unsere Philosophie gründet auf Wissen, Engagement, Ethik und Vertrauen. Als Arbeitgeberin sorgen wir für familienfreundliche und flexible Arbeitszeitmodelle und eine Kultur, die auf Wertschätzung basiert.
Qualitativ hochstehende Arbeit erfordert ein ideales, sicheres, sowie ergonomisches Umfeld. Dafür sind wir bestens aufgestellt. Unser QSU-Management hilft dabei, wichtige Anpassungen frühzeitig vorzunehmen und marktgerecht zu agieren. Wir sind motiviert Ihnen auch in Zukunft passende nachhaltige Dienstleistungen zu erbringen.
Quelle Titelbild: Erfolg dank stetiger Verbesserung / The blowup – Unsplash
Wissen, Engagement, Ethik, Vertrauen, Respekt und Verantwortung gegenüber heutigen und künftigen Generationen – das sind die Prona-Grundwerte, gestern, heute und morgen!
